영상[서울=뉴스핌] 박미리 기자 = 뱅크샐러드가 마이데이터 인재 영입에 나섰다. 이들과 뱅크샐러드를 초개인화 플랫폼으로 고도화하는 데 더욱 집중한다는 계획이다.
6일 뱅크샐러드에 따르면 이번 채용 모집 분야는 개발, 디자인, 기획, 법무, 마케팅 등 90여개의 직군이며, 목표 인원은 총 200명이다. 모집은 채용 홈페이지에서 상시로 진행되며 채용과 관련된 모든 사항은 해당 사이트에서 확인할 수 있다.
특히 뱅크샐러드는 이번 채용을 앞두고 '사외 추천 제도'를 도입했다. 기존에 내부 직원을 대상으로 진행하던 추천 제도를 회사 밖으로 넓혀 사외에서도 추천할 수 있게 한 것이다. 추천인이 추천한 후보자가 웰컴 기간을 거쳐 최종 합격하면, 추천인에게 1인당 최대 2000만원의 보상금을 지급한다.
이는 마이데이터 산업이 본격화되기 전 인재를 확보하기 위해서다.
작년 뱅크샐러드는 450억원의 시리즈 C 투자를 받은 이후 300억원을 인재 채용에 집중하겠다고 밝혔다. 이에 임직원 연봉 수준을 파격적으로 상향 조정하고, 먹거리와 여가활동에 대한 복지정책을 펼쳤다. 전 직원 식사 제공, 회사가 위치한 여의도로 생활권 이전이 필요한 직원 대상 정책 등의 복지도 준비 중이다.
AI MY뉴스 AI 추천
뱅크샐러드는 독창적인 '인재역량평가(BACAS)' 제도도 운영하고 있다. 근속연수나 나이와 관계없이 오직 개인의 성과와 가능성만으로 조직 내에서 가치를 인정받을 수 있게 한 제도다.
김태훈 뱅크샐러드 대표는 "뱅크샐러드와 함께 건강한 데이터 생태계 및 고객을 위한 플랫폼을 만들어 나가고 싶은 인재들의 적극적인 지원과 추천을 바란다"며 "코로나19 상황을 인지하고 있는 만큼, 안정기에 접어들 때까지 화상 면접 등을 적극 활용해 지원자의 안전까지 고려할 계획"이라고 밝혔다.
milpark@newspim.com
