영상[서울=뉴스핌] 김승동 기자 = KB생명은 2일 본사 강당에서 시무식과 함께 조직개편을 단행 했다. 시무식은 경영전략과 조직개편에 대한 회사의 방향을 허정수 사장이 직접 설명하는 시간으로 채워졌다.
2019년 경영전략방향은 ▲고객중심의 CPC영업전략 추진 ▲장기가치 및 효율개선을 통한 내실성장 ▲디지털 기술을 활용한 비즈니스 혁신 및 미래성장동력 확보 등이다.
허정수 KB생명 사장은 “디지털 기술의 발전과 인구구조의 변화, 라이프스타일의 다변화는 신규시장 창출의 기회가 될 것"이라며 "디지털 기반의 마케팅, 영업모델 개발과 고객분석기반의 상품개발 고도화를 이루어 나가자"고 강조 했다.
한편 KB생명은 조직개편도 단행했다. 기존 9본부 26부 1팀의 조직을 7본부 1실 22부로 개편했다. 본부장의 권한 강화 및 신속한 의사결정을 위한 조직 슬림화다. 본부 내 조직과 인력운영 권한을 본부장에게 부여 해 실행력을 강화하겠다는 거다.
고객 커뮤니케이션 강화를 위해 마케팅부를 신설하고 시장 변화에 빠른 대응을 위해 상품기획과 개발부서를 통합해 상품부로 개편 했다. 또 미래성장동력 확보를 위해 디지털지원본부를 신설했다.
AI MY뉴스 AI 추천
허정수 사장은 신년사를 마치며 "방향을 잃은 조직은 희망이 없다"며 "구성원 모두가 뚜렷한 방향성을 가지고 몰입하는 건강한 조직으로 성장하는 2019년을 만들자"고 강조 하였다.
0I087094891@newspim.com
